Van tevreden naar betrokken medewerkers

Als HR Manager weet u als geen ander dat tevreden medewerkers zich niet per se het vuur uit de sloffen lopen voor uw bedrijf. Tevredenheid kan ook tot indutten leiden. Betrokkenheid is een betere graadmeter voor de mate waarin een mederwerker bereid is een stapje extra te zetten.

Een van de belangrijkste bepalende factoren voor betrokkenheid van uw medewerkers blijkt het vertrouwen dat zij in de organisatie hebben. Max Cramwinckel van Pascal Peeters van RenM|Matrix publiceerden daarover een artikel in de Gids voor Personeelsmanagement.

Daarom onderzoekt RenM|Matrix niet alleen de tevredenheid maar ook de betrokkenheid en het vertrouwen van medewerkers. De resultaten daarvan blijken uitermate bruikbaar bij het aansturen van veranderingsprocessen.

Witl u weten wat Betrokkenheidsonderzoek voor uw bedrijf of organisatie kan betekenen en welke rol vertrouwen daarbij speelt? Vul dan onderstaande formulier in en ontvang binnen enkele dagen een vrijblijvende offerte met alle details en toepassingsmogelijkheden.